Euro Renoma - to Twój prestiż i wyróżnienie. Europejski Rejestr Renomowanych przedsiębiorstw, firm, instytucji, urzędów, banków, placówek oświatowych, służby zdrowia, instytucji publicznych i organizacji.
certyfikat eurorenoma

Ostatnio

dołączyli

F H U AMJM - Andrzej Żelazko - Klimatyzacja Mobilna - Żelazko Auto-Serwis działający w branży Transport, dołączył do programu Euro Renoma i otrzymał certyfikat o nr.: ANC 14723

przeczytaj więcej

IM Iwańscy działający w branży Budownictwo, dołączył do programu Euro Renoma i otrzymał certyfikat o nr.: ANC 14714

przeczytaj więcej

Firma Usługowo - Budowlana FIL - BUD - Zbigniew Ziarkowski działający w branży Budownictwo, dołączył do programu Euro Renoma i otrzymał certyfikat o nr.: ANC 14713

przeczytaj więcej

Napisz

do nas






W celu weryfikacji nadawcy prosimy o przepisanie poniższego kodu w puste miejsce i zaakceptowanie go przyciskiem Wyślij.

 

Close

Sztuka motywowania

Co nas motywuje do pracy? Uznanie, prestiż, możliwość rozwoju i doskonalenia, odpowiedzi jest wiele, ale niezależnie od stanowiska i rodzaju pracy w czołówce są pieniądze.
Foto:
Przeczytanie artykułu zajmie Ci 2 minuty

Współcześnie prowadzi się badania nad motywacją, aby sprawdzić satysfakcję pracowników, pyta się ich o to, co jest dla nich istotne przy wyborze pracy idealnej.

Pieniądze

Zdecydowanie najczęściej wskazują oni wynagrodzenie. Gwarantowana wysoka pensja, możliwość otrzymania premii to czynniki, które sprawiają, że posada uznawana jest za pożądaną. Jednak pracownicy inaczej odpowiadają podczas rozmów o pracę, kiedy to wskazują, że istotny dla nich jest rozwój zawodowy, możliwość podnoszenia kwalifikacji etc. Często jednak to właśnie pieniądze są tą rzeczywistą motywacją.

Osiągnięcia

Dla osób ukierunkowanych zadaniowo to osiągnięcia są motywujące. Lubią oni podejmować wyzwania i realizować projekty, a rozliczanie ich z efektów daje im satysfakcję i napędza do działania. Daje im też poczucie spełnienia zawodowego.

Rozwój
Praca, która pozwala na zdobywanie doświadczenia i przyczynia się do zawodowego i osobistego rozwoju również może dawać spełnienie i wewnętrzną motywację. Pracownik, dla którego rozwój zawodowy jest istotnym czynnikiem – lubi coraz bardziej wymagające zadania i podnoszenie swoich kwalifikacji. I czuje satysfakcję, gdy może sobie i innym udowodnić, że świetnie sobie radzi.

Niezależność

Swoboda w działaniu, samodzielne stanowisko, możliwość ustalania godzin pracy – dają poczucie niezależności. Niejednokrotnie taka elastyczność wpływa pozytywnie na efektywność pracowników, o czym przekonują się szefowie. Dlatego ostatnio coraz częściej sięgają po to rozwiązanie motywacyjne.

Stabilność

Dla niektórych etat, umowa o pracę jest podstawą poczucia bezpieczeństwa. Dla stałych zarobków są gotowi na duże poświęcenia. Poczucie bezpieczeństwa, jakie daje stałe zatrudnienie stanowi silną motywację.

Work-life balance, czyli równowaga

Ostatnio zwraca się uwagę na zachowanie równowagi między pracą, a życiem prywatnym. Ta równowaga również pozytywnie wpływa na motywację i efektywność pracowników.

To istotne czynniki motywacyjne w pracy zawodowej. Mobilizują do pracy i podnoszą efektywność pracowników. Każdy z nas ma inne czynniki motywacyjne, co innego nas napędza i daje nam poczucie zawodowego spełnienia. Różnice te zależą również od stanowiska – menedżerowie mają inne priorytety niż pracownicy na niższych szczeblach.

Jeśli jesteś (są Państwo) zainteresowani tym tematem, prosimy o kontakt.
Dla partnerów programu Euro Renoma są przygotowane wyjątkowe pakiety promocyjne. Służymy radą i informacją dotyczącą każdego z wymienionych wyżej tematów.

Tagi:

 

Opinie

i komentarze

Zapraszam na moja stronę szafy Raumplus: Dobry, błyskotliwy, nowatorski - nic dodać, nic ująć. Oby więcej takich artykułów na stronach.
Zobacz geosyntetyki dachowe: Świetny artykuł. Interesujący, konkretny, życiowy. Nic dodać nic ująć.
A to moja strona doktorat: Zagadnienie nie zostało przedstawione w pełni, wiele elementów zostało pominiętych ale i tak uważam, że jest nieźle. Zdecydowanie wyróżnia się na tle innych:)
Maciej Mazur: Ostatnio mieliśmy wyświetlany na Euro-Renomie taki dodatkowy baner reklamowy. Dzięki dużej ilości odsłon staliśmy się bardziej rozpoznawalni. Polecam!
Tadeusz P.: Euro Renoma jest dla ludzi inteligentnych, mądrych i sprytnych. Można się promować i zdobywać (sprawdzonych i rzetelnych!) partnerów i inwestorów. Jesteśmy bardzo zadowoleni. Za symboliczną opłatę, otrzymujemy tak wiele korzyści.

Dodaj

Twoją opinię

Zamknij

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies m.in. do celów reklamowych i statystycznych. Mogą stosować je też współpracujące z nami firmy - m.in. reklamodawcy.

W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies.

Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.